本网记者(李小琴 谢碧静) 对于博美亿达企业管理有限公司人力资源经理李小琴，每位博美员工都以做于细，成于行来评价她的工作，她奉行员工之事无小事的责任心，将公司的企业文化和“协作、高效、奉献、使命”的团队价值观传递给每一位员工。
人力资源部门人员较少，事务繁杂，需要面面俱到，时间相当紧张，任务相当繁重。但在紧张工作之余，李小琴坚持学习政治理论和业务知识，积极参加公司组织的各项学习实践活动，着力提高个人的政治素养和业务能力，提升服务员工的能力。
博美目前正处于发展阶段，二三线城市的拓展、开发必不可少。对人才的引进，人员的培训上岗李小琴就得花大量的精力与时间，所以出差就成了李小琴的家常便饭。2016年，博美装饰城营山商场、渠县商场相继开业。2016年9月，李小琴随同团队作为营山商场的支援，热情投入到营山商场开业筹备工作中去。拉彩旗，贴红包墙、舞台布置……，营山商场开业第一天完成岗前培训，已经是晚上10点过了，李小琴甚至没有来得及吃饭。李小琴说，“我是做HR的，每个员工‘入、转、升、离’都要经过我，每一位员工的入职我都宣导了公司的企业文化，‘协作、高效、奉献、使命’一直是我们的团队价值观，我相信，博美亿达的所有员工也是一直以此为信条，默默践行的。”
每年4、5月是社会保险调整进档的动态时间。各项目远离博美总部且管理人员人事关系相对比较复杂，一不小心就影响到员工的切身利益。李小琴深知工作责任重大。为此，李小琴建立特色数据库，与各项目对接，并进行梳理，再与公司财务对帐接洽。提高了工作效率，做到了行政人事工作零误差，赢得了公司上下的好评。古人云：“不以善小而不为，不以恶小而为之”;现代管理学也强调：“细节决定成败。”这些细节小事处处关乎员工的切身利益，也是建设团结奋进、和谐温馨的企业的需要。
李小琴说:“做于细，成于行，员工之事无小事。千头万绪，如果信息失真，会对各路的管理带来不可估量的损失。确保信息准确无误，是管理的头等大事，也是我工作的难度所在，但只有这样才能体现其人力资源管理工作的深刻意义。领导交给我重大的责任，就应该竭尽所能担负起重任，认真努力地干好每一天，不留遗憾！”
