每一位视企业发展为己任禾嘉员工，绝不是仅仅是一份职业打工。对于自己职业的规划与岗位的升迁往往取决于梦想有多大，舞台有多大，当你懂得了将自己的智慧和能力与企业的发展荣辱与共的时候，你将会梦想成真。
公司秉承唯才是用的理念，遵循“不唯学历重能力，不为资历重业绩”的用人原则。坚持观念创新、制度创新、坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在实现企业大目标的同时，给每位员工提供充分实现自我价值的发展空间，在企业内部形成一种“血肉的、命运的”共同体。从今天起，我们将对禾嘉风云人物进行展示，推出他们在禾嘉的优秀事迹，以供榜样与学习。
入选理由：在公司内大力推广精益生产模式，以最终达到生产过程中降低成本，提升产品质量、省人化，省力化的目的
事迹介绍：一直以来公司都在进行精益生产推广，以达到降低成本，提升产品质量、省人化，省力化的目的。面对公司的许多的措施，我们从抵触到理解到坚决执行，我带头从认真填写表格开始，在老师们的引导下进行了现场改善，将工序进行整合，突然大家发现我们狭小的车间变大了，我们的安全通道变宽了，不知不觉中我们的废品率下降了，我们的工资开始一个月比一个月高。大家开始议论精益生产的好处：精益生产让我们省力又挣钱了。为此，我和我的工友们开始认识到公司精益生产带来的变化。可就在今年汽车行业开始走向低谷，产量开始下降，可公司还是没有放弃精益之路，开始新一期的精益管理、精益标准化作业。提升我们走向更高的精益生产团队。因为改善是永无止境的。发展才是硬道理,发展才有未来！
精典语录：有缺陷的产品等于废品
