每一位视企业发展为己任禾嘉员工，绝不是仅仅是一份职业打工。对于自己职业的规划与岗位的升迁往往取决于梦想有多大，舞台有多大，当你懂得了将自己的智慧和能力与企业的发展荣辱与共的时候，你将会梦想成真。
公司秉承唯才是用的理念，遵循“不唯学历重能力，不为资历重业绩”的用人原则。坚持观念创新、制度创新、坚持创造一种公平、公正、公开的氛围，建立一套充分发挥个人潜能的机制，在实现企业大目标的同时，给每位员工提供充分实现自我价值的发展空间，在企业内部形成一种“血肉的、命运的”共同体。从今天起，我们将对禾嘉风云人物进行展示，推出他们在禾嘉的优秀事迹，以供榜样与学习。
入选理由：身为禾嘉创业人，以打字员之微心存抱负之志，在工作中自觉学习，抓住机遇与禾嘉共同成长，直至担任集团财务部部长，现已成长为禾嘉的中坚力量。
事迹介绍:作为禾嘉第二代创业者代表，1996年，何莉在禾嘉办公室做接待员兼打字员，公司上市后，审视自己的未来，权衡之后，开始了自己的自学之路，从助理会计师、会计师到注册税务师一路考过来。再考完会计师后，何莉鼓起勇气去见老板，表达了自己想从事相关工作的愿望，老板问她工作是目的还是手段，何莉觉得是目的。因为工作是所有努力的最终结果。之后何莉便被调任企业管理相关工作直到今天的财务部长。
从当初的打字员到现今的财务部部长，何莉回首在禾嘉的十多年，感到很多人觉的她很幸运，甚至觉得她的经历在私企几乎不可能。但是在禾嘉，有一个让普通员工实现自己理想的通道，有一个你有多大能力就给你多大舞台的机制，在这里，只要你努力付出，只要你不断学习，就有舞台给你施展。把自己的根深深扎入企业，与企业发展共同进步，这样才能找到属于自己的位置。
精典语录：与企业共同进步 才能找到属于自己的位置
